力生制药： 推动老字号怡悦新活力

　　● 本报记者 杨梓岩

　　从正痛丸到氨酚咖匹林片，从伟迪氏制药厂到A股上市医药企业，力生制药以其“三鱼”品牌陈说了一段医药传承故事。2024年，“三鱼”入选第三批中华老字号名单，力生制药这一医药老字号怡悦新活力。

　　2024年上半年，力生制药完了交易收入7.45亿元，较上年同期增长13.25%；包摄于上市公司的净利润为1.02亿元，较上年同期增长13.50%。力生制药董事会书记马涔涔向中国证券报记者暗示，在“产业+成本”双轮运转下，力生制药发力革命、推动改良，企业文化建树与公司发展计策、职工成长、中枢竞争力相斡旋。周转存量培育增量，栽种上市公司发展质料。

　　合手续向高价值链延迟

　　“三鱼”品牌的历史不错追料到1930年。那时，伟迪氏制药厂凭借一款解热镇痛药——正痛丸，开启医药征途。这款药很快成为城市住户常备药，“三鱼”品牌由此深刻东谈主心，成为天津医药行业的一块金字牌号。新中国成立后，伟迪氏制药厂实行公私联接，改名为“天津市东谈主民制药厂”。1966年，东谈主民制药厂一个片剂车间并入力生制药厂，“三鱼”与“力生”阐扬结缘，开启新的进程。

　　2010年，力生制药在深交所上市，老字号怡悦新活力。

　　2024年7月，力生制药研发的甲磺酸多沙唑嗪缓释片等药品获批上市。这是老字号药企寻求革命冲破的一个缩影。公司开展高端制剂技巧询查，合手续鼓励激光打孔膜控释技巧、骨架缓释技巧、缓释微丸技巧、固体分布体技巧等特点技巧平台建树。2023年，力生制药研发插足占营收的7%以上，通过自主研发、合作开荒、许可引进等方式，鼓励高端仿制药、革命药的研发，合手续向高价值链延迟。

　　马涔涔暗示，2024年以来，公司充分欺骗中华老字号的赋能，同期擦亮“三鱼”品牌，讲好新时期的老字号故事，将“三鱼”商标拓展到更多品种，70余个力生制药居品商标替换为“三鱼”，栽种了影响力。“推动‘三鱼’央求有名商标，进一步筑牢品牌护城河。开拓线上线下相会通的药品零卖商场，让更多东谈主享受老字号的优质居品和工作。”

　　完善东谈主才成长通谈

　　2024年是国企改良深化栽种行为落地履行的关节之年，改良助推老字号怡悦新活力。

　　“力生制药属目阐述国企带手脚用，坚合手科改示范与产业工东谈主队伍建树同步发力。”马涔涔暗示，在栽种产业工东谈主妙技水平的同期，让产业工东谈主分享科改收尾。

　　力生制药在职工培训方面下鼎力气。马涔涔先容，2023年力生制药组织了355项培训，为70余名职工落实了作事妙技等第认定。同期，完善技巧阅历评聘体系，缔造“工东谈主技师”“高等工东谈主技师”“力生科学家”等成长通谈。构建“双制度、多通谈、能流动”的东谈主才机制，干部能伸能缩，不堪任就退出，放手咫尺已有2东谈主退出。制定“技巧东谈主员-力生科学家-首席科学家”技巧作事通谈，完了东谈主才相反化处理与专科化发展。

　　健全激发机制、完善薪酬处理。马涔涔先容，力生制药履行多档次中永恒激发机制，向98名激发对象授予了限度性股票。子公司生化制药打针用盐酸罗沙替丁醋酸酯花样成为天津国资系统第一个落地履行的跟投花样，职工跟投积极性高，跟趋附手股达18%。栽种后生主干和中枢东谈主员的薪酬圭表，2023年公司本部研发东谈主员平均薪酬同比增长12.7%。同期，出台了《力生制药条约薪酬处理主义》，造成双制度薪酬体系，通过商场化条约薪酬眩惑高端东谈主才。

　　买通东谈主才成长通谈、完善侦查激发的收尾已体咫尺策动事迹上。2023年，公司归母净利润同比增长255%，本年上半年营收、净利均完了双位数增长。

　　“产业+成本”双轮运转

　　周转存量、培育增量、栽种质料，离不开“产业+成本”双轮运转。公司属目研发革命，鼓励高端制剂和原料药产业化。

　　“居品栽种了技巧含量，赢得了商场招供。以甲磺酸多沙唑嗪缓释片的获批为例，这是力生制药在高端仿制药商场的又一次冲破，彰显公司的革命智商。”马涔涔暗示，通过自主研发和合作开荒，公司鼓励高附加值原料药的研发，力求完了原料药自主出产，在裁减成本的同期栽种供应链保险智商。

　　在智能制造和数字化转型方面，马涔涔暗示，力生制药积极探索新业务模式，打造一站式CMO平台，以数字化助力栽种出产制造水平，为医药革命生态提供工作与产业撑合手。

　　2023年末，力生制药以1.37亿元收购芳华康源65%股权。“通过这次并购，拓展中药与大健康业务板块，进一步完善公司产业布局。”马涔涔暗示，本年上半年，公司积极预计打算成本运作，充分开释财富价值。转让田边制药24.65%股权，收回资金1.2亿元；医药集团财务公司15%股权转让使命完成，收回资金8782.39万元。改日，力生制药将加大收并购力度，在原料药、化学药、中药、生物药等领域拓宽花样赢得渠谈，到2024年末完了在库花样超200个。

　　“本年上半年，公司收入、利润均呈双位数增长。事迹和竞争力的栽种离不开新的企业文化。”马涔涔说，本年公司发布了《新时间企业文化理念》，为企业高质料发展提供新动能。在重塑企业文化的基础上，力生制药但愿逐渐构建起一个高效、绿色、智能的出产体系，为医药产业转型升级孝敬力量。

包袱裁剪：江钰涵