2024年11月6日 波音职工应许新版劳资契约，歇工最终迎来妥协

护士HR info，作念上前看，向外看的HR。今天是2024年11月6日，星期三，全部来看今天的东谈主力新闻。

近日，北京外洋东谈主才调换协会发布了2024年《皆门外洋东谈主才发展评释（蓝皮书）》。

蓝皮书暴露，现时在京长期责任的外籍东谈主才有2.2万余东谈主，栽植40%具有硕博学位；50%伙同在行政和教会岗亭；栽植50%在野阳区，其余循序为海淀、顺义、东城，总共达到80%。

11月4日，有投资者在华大基因互动平台提议疑问：公司三季度出现赔本，应该检查职工捏股霸术的失败，建议暂停新的一期职工捏股霸术，即使施行也应该加入利润侦察标的。

对此发问，华大基因并莫得正面回应，默示正在放肆进行计谋聚焦、组织架构转机、降本增效、激发政策优化等一系列要领，力求尽快扭转花式。

看来，华大基因是念念坚捏施行股权激发，这边给点甜头，那里才更容易降本增效。

近日，自动驾驶卡车公司千挂科技CEO丁飞于终于承认创业失败。他在全员邮件中秘书，取消新车型设置、取消新订单寄托、取消与主机厂的研发面貌。

业务皆不作念了，职工也失去了存在的价值。其实7月份里面就传出音信，公司濒临资金链断裂风险，很快就发不出工资了，下野职工迟缓多了起来。坚捏到当今，全员降薪至每月1万元成为施行，同期暂缓公积金交纳。现时，千挂科技惟有北京总部部分职工居家办公，广州和深圳办公室一经停用。

11月4日，波音公司职工歇工事件最终迎来妥协，参与投票的工会成员以59%比例应许了第四版劳资契约。

这版职业契约中，波音开出了四年涨薪38%，一次性1.2万好意思元签约奖金的条目，但照旧暴泄漏终末一点抵拒，天然包含待业金和医保本体，但终止复原公司近十年前冻结的固定收益待业金霸术。

参与歇工的波音职工将于6日到12日之间复返责任岗亭，但原本就不那么闇练的他们还要插足培训。因此，波音复原坐褥仍需要数周时辰。

今天就聊到这儿。我是东谈主力老兵，要是您也护士职场、东谈主力、AI，请留言。我们下期见，谢谢！