华为16级职工爆料：毕业去了华为，一年到手就有80多万

华为16级职工爆料：毕业就去了华为，22年奖金+工资+激发奖励+年底分成一年到手就有80多万

找责任这件事儿啊，仔细想想，其实和找对象有着不约而同之妙呢。实质上呀，皆是在进行一场筛选的经由。就好比找对象时，淌若一启动就能慧眼识珠，挑中阿谁最契合我方、我方又满心可爱的东说念主，那往后相处磨合的时辰，未必率就能顺顺当当的，不会整出一堆让东说念主头疼的幺蛾子来。找责任亦然如斯呀，选对了第一份责任，后续的职场路接续就能平坦很多呢。

最近我瞧见一篇挺特意旨敬爱敬爱的帖子，帖主提到我方意识的一位华为16级的学长，刚大学毕业的时辰，就入职了华为。到了2022年的时辰呀，光年终奖金拿到手的就有30万呢，东说念主家每个月工资到手也能有2万5傍边，再加上平时加班等一些激发奖励，还有年底的分成，这一年到头算下来，轻应酬松就能挣到80多万呢。

这未便是那种毕业第一份责任选得好，我方又有形势收拢契机，然青年涯就跟开了挂相通顺畅的活生生例子嘛。

毕业后能进华为，那简直便是不二之选呀，淌若有这个契机，闭着眼睛冲就完事儿了，哪还需要费什么心念念去作念遴荐呢？

不是每个东说念主皆能有这份毕业就到手迈进华为大门的实力和命运呀。关于我们大深广庸俗职场东说念主来说，真实能作念的，也便是在我方有遴荐契机的时辰，尽可能去挑一个方方面面空洞起来最靠谱、最妥当我方的呀。

我有两位大学时间干系特好的一又友，她们的履历那果真天悬地隔啊。其中一位是泛泛毕业的，在大学那几年呀，她简直就没正经八百地实习过，就算偶尔有那么几次实习吧，也皆是家里东说念主帮衬找干系，正大便是去混个实习证据的那种相等水的实习。眼瞅着快毕业了，她好谢绝易在上海找到了一份实习责任，何况还有留用的契机呢。可这公司呢，是个才运营了两年的初创公司，那明天发展怎么样，那可就跟若明若暗似的，谁也说不准呀。

是以比及签厚爱左券的时辰，公司可就把月薪压得相等低，获胜压到了5000块以下，何况还条目她留用之后，得再试用半年材干转正呢，这试用期技巧的工资还得打八折。

另一位一又友因为体格原因休学了一年，是以晚毕业一年。她在规复念书之后，可就长了心眼了，听了不少师姐学长以及身边同学的提议，早早地就启动为我方的明天作念蓄意了。在大三的时辰呀，她就积极地向各个公司送达简历，自后到手插足了一家限制中等但在行业内挺着名气的企业实习。实习期满之后呢，她又凭借着这份含金量挺高的实习履历，到手拿到了罗氏制药的实习 offer。等毕业的时辰呀，到手插足了四大司帐事务所。

这便是活生生的“一步错，步步错”的例子呀，就像我前边说的第一位一又友，大学毕业的时辰没好好作念遴荐，对我方的奇迹也没个了了的缱绻，是以才落得这样个成果呀。自后我和她聊天的时辰，她就说呀，我方那时撑不下去最主要的原因便是薪水确切太低了，何况身边也没什么家东说念主能帮衬着，看着那望不到头的日子，心里别提多心焦了，根底看不到明天的但愿呀。她还感叹呢，淌若那时薪水能高少许，公司再有一些激发名目啥的，她细目能更宽心性好好责任下去呀。

再望望帖主说的那位学长，一毕业就能插足华为这样的大厂，还拿着这样优胜的待遇，我方生涯有了保险，也无须伸手跟家里要钱，就连责任环境那皆是杠杠的。在这样的情况下，那心里想的细目皆是：“我可得好好干责任呀，每天皆得竭力于普及我方的责任才略，可不成亏负了这样好的契机呀。”

想要给我方创造一个好的生涯和责任环境，前提便是我方得填塞优秀，或者得善于缱绻我方的东说念主生呀，每一步皆尽量走在最省力又靠谱的说念路上，这样材干让我方的东说念主生超越越顺口呢。淌若光顾着握住目下的矛盾，随璷黫便就作念遴荐，那往后呀，细目会冒出一大堆问题来，到时辰再后悔可就来不足咯。咱已经得把眼神放永恒些，为我方的明天好好缱绻缱绻呀。