（图表）受权发布丨世界东说念主民代表大会常务委员会对于实施渐进式延长法定退休年事的决定

　　世界东说念主民代表大会常务委员会对于实施渐进式延长法定退休年事的决定

　　（2024年9月13日第十四届世界东说念主民代表大会常务委员会第十一次会议通过）

　　为了长远贯彻落实党中央对于渐进式延长法定退休年事的方案部署，顺应我国东说念主口发展新局势，充分征战期骗东说念主力资源，凭证宪法，第十四届世界东说念主民代表大会常务委员会第十一次会议决定：

　　一、同步运行延长男、女员工的法定退休年事，用十五年时刻，逐渐将男员工的法定退休年事从原六十周岁延长至六十三周岁，将女员工的法定退休年事从原五十周岁、五十五周岁区分延长至五十五周岁、五十八周岁。

　　二、实施渐进式延长法定退休年事坚合手小循序整、弹性实施、分类鼓舞、缺一不成的原则。

　　三、各级东说念主民政府应当积极应酬东说念主口老龄化，饱读舞和复古处事家服务创业，切实保障处事家职权，合营鼓舞养老托育等相关职责。

　　四、批准《国务院对于渐进式延长法定退休年事的成见》。国务院凭证履行需要，不错对落实本成见进行补充和细化。

　　五、本决定自2025年1月1日起履行。第五届世界东说念主民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院对于安置老弱病残干部的暂行成见》和《国务院对于工东说念主退休、退职的暂行成见》中联系退休年事的规章不再履行。

　　国务院对于渐进式延长法定退休年事的成见

　　坚合手以习近平新期间中国性情社会主见念念想为教学，长远贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，详尽琢磨我国东说念主均预期寿命、健康水平、东说念主口结构、国民受锻练过程、劳能源供给等身分，按照小循序整、弹性实施、分类鼓舞、缺一不成的原则，实施渐进式延长法定退休年事。为了作念好这项职责，特制定本成见。

　　第一条　从2025年1月1日起，男员工和原法定退休年事为五十五周岁的女员工，法定退休年事每四个月延长一个月，区分逐渐延长至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年事为五十周岁的女员工，法定退休年事每二个月延长一个月，逐渐延长至五十五周岁。国度另有规章的，从其规章。

　　第二条　从2030年1月1日起，将员工按月领取基本待业金最低缴费年限由十五年逐渐升迁至二十年，每年升迁六个月。员工达到法定退休年事但不悦最低缴费年限的，不错按照规章通过延长缴费大要一次性缴费的成见达到最低缴费年限，按月领取基本待业金。

　　第三条　员工达到最低缴费年限，不错自觉遴荐弹性提前退休，提前时刻最长不朝上三年，且退休年事不得低于女员工五十周岁、五十五周岁及男员工六十周岁的原法定退休年事。员工达到法定退休年事，方位单元与员工协商一致的，不错弹性延长退休，延长时刻最长不朝上三年。国度另有规章的，从其规章。实施中不得反抗员工意愿，不法强制大要变相强制员工遴荐退休年事。

　　第四条　国度健全养老保障激勉机制。饱读舞员工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础待业金计发比例与个东说念主累计缴费年限挂钩，基础待业金计发基数与个东说念主履行缴费挂钩，个东说念主账户待业金凭证个东说念主退休年事、个东说念主账户储存额等身分笃定。

　　第五条　国度实施服务优先计谋，促进高质料充分服务。完善服务大家服务体系，健全毕生业绩妙技培训轨制。复古后生东说念主服务创业，强化大龄处事家服务岗亭征战，完善艰巨东说念主员服务转圜轨制。加强对服务年事恼恨的腐臭和贬责，激勉用东说念主单元吸纳更多大龄处事家服务。

　　第六条　用东说念主单元招用朝上法定退休年事的处事家，应当保障处事家得回处事答谢、休息放假、处事安全卫生、工伤保障等基本职权。

　　国度加强纯真服务和新服务模式处事家职权保障。

　　国度完善带薪年放假轨制。

　　第七条　对领取舒适保障金且距法定退休年事不及一年的东说念主员，领取舒适保障金年限延长至法定退休年事，在实施渐进式延长法定退休年事时刻，由舒适保障基金按照规章为其交纳养老保障费。

　　第八条　国度循序完善稀奇工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、相配难熬膂力处事等国度规章的稀奇工种，以及在高海拔地区职责的员工，适合条目的不错央求提前退休。

　　第九条　国度建立居家社区机构相投营、医养康养相都集的养老服务体系，鼎力发展普惠托育服务体系。

　　附件：

　　1．男员工延长法定退休年事对照表

　　2．原法定退休年事五十五周岁的女员工延长法定退休年事对照表

　　3．原法定退休年事五十周岁的女员工延长法定退休年事对照表

　　4．升迁最低缴费年限情况表

　　（新华社北京9月13日电）

　　着手：新华社

职守裁剪：刘万里 SF014